E-mail: inhloponin1969@gmail.com
Skype: hloponin69
Моб.: +38066-783-77-52 Viber, WhatsApp или +380970238869

Хлопонин Игорь Николаевич

индивидуальные консультации
личностное развитие
бизнес-тренинги

В разделе "Программы тренингов" клиенты могут прочитать программы, выбрать актуальные темы,  заказать корпоративный тренинг или пойти на открытый формат. Программы дают возможность увидеть специализацию тренера и познакомиться с его авторскими программами.

«Если вы думаете, что сможете, - вы сможете.

Если вы думаете, что не можете, - вы правы».

 

Тренинг-ПРОРЫВ
Стратегии успеха:
личная эффективность 

        

 Автор и бизнес-тренер: Игорь Хлопонин  

«Всё, что мы есть – это результат  наших мыслей» Будда.

 

Программа разработана для компаний, основная цель которых – сплочённый, результативный, эффективно работающий коллектив с позитивной атмосферой и творческой активностью.

 

Тематический план бизнес-тренинга:

 

  • Имидж и амплуа эффективного человека.
  • Цели, ложные цели, определение подлинного мотива, концепция: «сдвиг мотива на цель».
  • Правила формирования жизненных целей.
  • Стратегии достижения целей.
  • Стратегии принятия решений в нестандартных жизненных ситуациях.
  • Определение моделей межличностного взаимодействия: игра «Красное и Чёрное».
  • «Трудные люди»: как реагировать, или «Я-Ок!», «Ты-Ок!».
  • «Треугольник Карпмана» и способы поведения в трудных ситуациях.
  • Виктимология в действии: как не быть Жертвой.
  • Мета-стратегии: «Неудачник», «Воин», «Романтик», «Баловень», «Победитель».
  • Анализ индивидуальной жизненной позиции.
  • Работа в команде: принципы благополучного коллектива.
  • Конструктивная и неконструктивная критика в команде.
  • Способы принятия решения в команде.
  • Обсуждение динамико-группового процесса и закономерностей ролевого распределения при командообразовании.
  • Природа эмоций или «Знаю, значит управляю».
  • Работа с эмоциями: схема эмоционального реагирования, шантажные и подлинные эмоции, методика «антирефлекс» или как не быть «Собакой Павлова».
  • Эмоциональный интеллект: диагностика эмоциональных тонов по Р. Хаббарду.
  • Эмоциональный тон, способы измерения эмоциональных тонов: диагностика себя и других.
  • Способы повышения эмоционального тона.

Данные модули в процессе подготовки и обсуждения с руководством могут совершенствоваться и дополняться.

 

 Методические ориентиры:

 

  1. Заинтересованность участников, которая создается:
    • сценарием программы, где одно упражнение сменяется следующим, основная теория закрепляется практикой;
    • деятельностью, в которой участники имеют возможности для самораскрытия, в которой они демонстрируют свое видение и свой уровень выполнения ключевых упражнений тренинга;
    • деятельностью, которая включает в себя работу малых групп за счет использования групповых дискуссий, ролевых и деловых игр и т.д.

 

  1. Эффективная работа с информацией, предоставляемой в ходе семинара-тренинга в виде учебных блоков, которая:
    • сжато изложена и хорошо иллюстрирована визуально;
    • актуальна для профессиональных потребностей участников тренинга.

 

  1. «Включение» участников в практику, что достигается с помощью:
    • упражнений, ориентированных на решение поставленной задачи, которые выполняются индивидуально;
    • упражнений, ориентированных на разрешение игровой ситуации, которые выполняются микрогруппами или группой в целом.

 

В тренинге участники прорабатывают и закрепляют весь материал, оттачивают на практике необходимые навыки, но обязательным условием проведения такого обучения является вдохновение и настрой участников на достижение результатов.

 

Общее тренинговое  время: 16 часов.